Se informa que el director ejecutivo del fabricante de vehículos eléctricos TSL está considerando reducir drásticamente el número de empleados de una plataforma de redes sociales para controlar sus gastos operativos tras una reciente adquisición. Fuentes informan que este empresario tecnológico planea despedir a aproximadamente 3700 empleados, lo que representa alrededor de la mitad del total de la compañía. Se espera que las notificaciones relacionadas se envíen este viernes.
Al mismo tiempo, este nuevo propietario podría ajustar las políticas de trabajo de la empresa. Es posible que los actuales arreglos de trabajo remoto sean cancelados, exigiendo a la mayoría de los empleados regresar a trabajar a la oficina, aunque podría haber algunas excepciones.
Personas informadas indican que este empresario está trabajando estrechamente con un equipo de consultoría para evaluar varias propuestas de cambios en las políticas de personal, incluidos detalles sobre el tamaño de los despidos y los planes de compensación. Estos planes aún están en discusión y la decisión final podría ajustarse.
Esta serie de medidas refleja la importancia que la nueva dirección otorga a la mejora de la eficiencia operativa, pero también ha suscitado preocupaciones sobre la dirección futura de la empresa y el bienestar de los empleados. Los expertos de la industria creen en general que estas reformas tendrán un profundo impacto en la estructura organizativa y la cultura empresarial de la compañía.
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MissedTheBoat
· 08-07 16:51
Ya no puedo seguir enrollando.
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OffchainOracle
· 08-07 16:51
Otra vez comenzando a sangrar.
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AirdropHarvester
· 08-07 16:44
Los cuchillos están todos en el cuello
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GasOptimizer
· 08-07 16:32
El despido del 50% es la solución de eficiencia óptima, con datos de soporte.
La plataforma social o despidos del 50% la política de trabajo remoto enfrenta ajustes
Se informa que el director ejecutivo del fabricante de vehículos eléctricos TSL está considerando reducir drásticamente el número de empleados de una plataforma de redes sociales para controlar sus gastos operativos tras una reciente adquisición. Fuentes informan que este empresario tecnológico planea despedir a aproximadamente 3700 empleados, lo que representa alrededor de la mitad del total de la compañía. Se espera que las notificaciones relacionadas se envíen este viernes.
Al mismo tiempo, este nuevo propietario podría ajustar las políticas de trabajo de la empresa. Es posible que los actuales arreglos de trabajo remoto sean cancelados, exigiendo a la mayoría de los empleados regresar a trabajar a la oficina, aunque podría haber algunas excepciones.
Personas informadas indican que este empresario está trabajando estrechamente con un equipo de consultoría para evaluar varias propuestas de cambios en las políticas de personal, incluidos detalles sobre el tamaño de los despidos y los planes de compensación. Estos planes aún están en discusión y la decisión final podría ajustarse.
Esta serie de medidas refleja la importancia que la nueva dirección otorga a la mejora de la eficiencia operativa, pero también ha suscitado preocupaciones sobre la dirección futura de la empresa y el bienestar de los empleados. Los expertos de la industria creen en general que estas reformas tendrán un profundo impacto en la estructura organizativa y la cultura empresarial de la compañía.