プログラマーのWeb3への転身：機会と挑戦が共存する中で、どうやって落とし穴を避けるか？

近一年間、ますます多くの伝統的な分野の職場人がWeb3業界に注目し始めています。その中には、金融テクノロジー、決済業界、データサービスなどの分野での経験豊富な専門家が含まれており、一線の開発者、アーキテクト、プロダクトマネージャー、技術責任者などがいます。これらの人々は、大半が元の分野で何年もの経験を積んできましたが、キャリアの発展のある段階でWeb3に対する興味を持ち始めました。この興味は盲目的な流行に起因するものではなく、彼らが現行のキャリアパスの限界を感じているためであり、Web3は新たな発展のスペースを提供しているように思われます。

Web3：概念から実際のニーズへ

過去2年間、Web3は理論的な概念から実際の人材需要へと徐々に移行してきました。採用の増加に伴い、人材像や採用ニーズもより明確になっています。政策と産業の推進が加速しており、香港は引き続き仮想資産サービス提供者ライセンスを発行しており、大企業がステーブルコインやRWAなどの新しい分野に参入し始めています。ますます多くの国内チームがシンガポールやドバイなどでWeb3プロジェクトの主体を設立することを選択しています。これらの変化は、技術、製品、コンプライアンス、市場などの多くの職種に大量の機会を生み出しています。

同時に、従来の業界の一部の職場の人々は、職業転換の重要な時期に直面しています。技術の迭代やプラットフォーム戦略の調整に不安を感じている人もいれば、繰り返しの業務内容に対して熱意を失った人もいます。また、収入、ライフスタイル、技術の蓄積の間で新たなバランスを求めている人もいます。Web3の特徴である分散型、リモートワーク、暗号通貨収入などが、より多くの人々の関心を引き始めています。

チャンスとリスクが共存する

転職を考えているプロダクトマネージャーが彼の悩みを共有しました。彼は杭州のある決済会社で約10年間働いており、年収は約50万です。最近、彼はWeb3取引所からのオファーを受け取りました。月給は9万ドルで、リモート勤務で主に取引システムのプロダクトデザインを担当します。この機会は魅力的に見えますが、プラットフォームの合法性や、国境を越えた仕事がもたらすリスクなど、いくつかの懸念を引き起こしています。

このようなためらいは、転職を考えている人々の間で非常に一般的です。多くの人々は豊富な経験とスキルを持っていますが、現在の業界では成長が制限されていると感じています。Web3は彼らに新しい可能性を提供しますが、同時に未知の課題やリスクももたらします。

変換前の主な考慮事項

転職を考えている技術者は、以下のいくつかの問題を考慮する必要があります：

1. スキルの移転：既存の技術能力はWeb3分野に適用できますか？
2. 新しいスキルの習得：Solidityなどのブロックチェーン特有の技術を習得する必要がありますか？
3. 言語能力：全て英語の職場環境に適応できますか？
4. 給与の決済：どのように安全かつ適法に暗号通貨の報酬を受け取ることができますか？

そのほかにも、いくつかの潜在的な法的リスクに注意する必要があります。たとえば、会社が海外に登録されていても、個人が国内で働いている場合、法的リスクに直面する可能性があります。また、プラットフォームの取引ロジック、コンプライアンス対策、ユーザー検証メカニズムなどについての理解も非常に重要です。

! 【シャオ・シウェイ弁護士|そのポジションが信頼できるかどうかの判断方法と、プログラマーがWeb3に変更した際に穴を踏まないようにする方法は? ](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-62acecb060e42d8f5cf69102c021bfcc.webp)

まとめ

Web3業界は確かにより自由な働き方と高い収入の可能性を提供しており、伝統的な職場の制約を突破したいと考える多くの人材を惹きつけています。しかし、この業界の急速な発展、規則の不明確さ、責任の境界が曖昧であるといった特徴は、相応のリスクも伴います。

変革を決定する前に、誰もが自分が本当に準備が整っているか、潜在的な機会と課題を十分に理解しているかを真剣に評価すべきです。十分に理解し準備した上でのみ、Web3分野の発展機会をより良く把握し、キャリアの新たな突破口を実現することができます。