Нещодавно, одна платформа торгівлі деривативами криптоактивів зазнала юридичного позову з боку американських регуляторів, після чого материнська компанія платформи оголосила про проведення низки кадрових перестановок на вищому рівні.
Відомо, що троє співзасновників компанії вже залишили свої виконавчі посади в компанії. Зокрема, колишній генеральний директор та головний технічний директор негайно пішли у відставку, а ще один співзасновник більше не обіймає управлінську посаду. Крім того, керівник бізнес-розвитку компанії також був звільнений.
Для заповнення вакантних посад у вищому керівництві компанія призначила двох нових керівників. Одна жінка-керівник, яка раніше займала важливу посаду в апараті відповідності в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні у відомому інвестиційному банку, була підвищена до посади виконуючого обов'язки генерального директора та відповідає за інші операційні питання компанії. Інший керівник, який має досвід роботи у кількох провідних фінансових установах, був призначений на посаду директора з комерційних питань, головним чином відповідаючи за управління відносинами з клієнтами та нагляд за фінансовими продуктами.
Ця серія кадрових змін відображає стратегію компанії у відповідь на регуляторний тиск. Швидко коригуючи управлінську команду, компанія сподівається відновити свій імідж і краще впоратися з можливими регуляторними викликами в майбутньому. Проте такі великі зміни на верхньому рівні також можуть певним чином вплинути на щоденну діяльність компанії та стратегію її довгострокового розвитку.
У сучасній індустрії криптоактивів, яка стикається з дедалі суворішими умовами регулювання, подібні зміни в корпоративному управлінні можуть ставати все більш поширеними. Це не лише відображає підвищену увагу регуляторних органів до галузі, але й демонструє зусилля компаній криптоактивів адаптуватися до вимог регулювання. В майбутньому, як знайти баланс між інноваціями та відповідністю, буде важливим питанням для всієї індустрії.
!
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
8 лайків
Нагородити
8
7
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
GasGasGasBro
· 1год тому
Знову змінили кров, стара схема.
Переглянути оригіналвідповісти на0
RektRecovery
· 6год тому
назвав цей регуляторний колапс кілька місяців тому... ще одна веб3 дарвінівська нагорода
Переглянути оригіналвідповісти на0
GateUser-5854de8b
· 08-16 01:54
Хочеш - змащуй, це так реально.
Переглянути оригіналвідповісти на0
LeekCutter
· 08-16 01:49
Регуляція прийшла, і всі шахрайства втекли.. А ми, невдахи, що робити?
Переглянути оригіналвідповісти на0
PoolJumper
· 08-16 01:46
Змащено, змащено, біжить справді швидко
Переглянути оригіналвідповісти на0
MetadataExplorer
· 08-16 01:39
Ще один, хто втік, залишивши купу безладу
Переглянути оригіналвідповісти на0
DefiEngineerJack
· 08-16 01:32
*сумно* Керівники TradFi замінюють крипто-уродженців... що може піти не так
Платформа торгівлі деривативами шифрування зазнала великих змін у керівництві, щоб адаптуватися до регуляторного тиску.
Нещодавно, одна платформа торгівлі деривативами криптоактивів зазнала юридичного позову з боку американських регуляторів, після чого материнська компанія платформи оголосила про проведення низки кадрових перестановок на вищому рівні.
Відомо, що троє співзасновників компанії вже залишили свої виконавчі посади в компанії. Зокрема, колишній генеральний директор та головний технічний директор негайно пішли у відставку, а ще один співзасновник більше не обіймає управлінську посаду. Крім того, керівник бізнес-розвитку компанії також був звільнений.
Для заповнення вакантних посад у вищому керівництві компанія призначила двох нових керівників. Одна жінка-керівник, яка раніше займала важливу посаду в апараті відповідності в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні у відомому інвестиційному банку, була підвищена до посади виконуючого обов'язки генерального директора та відповідає за інші операційні питання компанії. Інший керівник, який має досвід роботи у кількох провідних фінансових установах, був призначений на посаду директора з комерційних питань, головним чином відповідаючи за управління відносинами з клієнтами та нагляд за фінансовими продуктами.
Ця серія кадрових змін відображає стратегію компанії у відповідь на регуляторний тиск. Швидко коригуючи управлінську команду, компанія сподівається відновити свій імідж і краще впоратися з можливими регуляторними викликами в майбутньому. Проте такі великі зміни на верхньому рівні також можуть певним чином вплинути на щоденну діяльність компанії та стратегію її довгострокового розвитку.
У сучасній індустрії криптоактивів, яка стикається з дедалі суворішими умовами регулювання, подібні зміни в корпоративному управлінні можуть ставати все більш поширеними. Це не лише відображає підвищену увагу регуляторних органів до галузі, але й демонструє зусилля компаній криптоактивів адаптуватися до вимог регулювання. В майбутньому, як знайти баланс між інноваціями та відповідністю, буде важливим питанням для всієї індустрії.
!