《年薪35萬起！不擠地鐵、不看學歷，Web3求職全攻略》

同樣是金融工作者，Web2 和 Web3 基層的工資待遇差距非常大，

暑假期間也是求職季，強哥也希望我們韭菜們也能獲得一份在 Web3 工作的機會，

更有機會去鍛煉自己，也能獲得一份比較好的待遇。

@GracyBitget 也爲大家解答了 Web3 新人對於求職遇到的問題！

希望對每一個 Web3 從業者都有幫助，獲得有光明的未來！

第一
Web3 真的是錢多離家近。
據統計，Web3 初級崗位年薪平均是 5 萬美金，折合約 35 萬人民幣，有過半的崗位都是全遠程。
中級、高級的崗位就更不用說了。

但這個錢也不是躺贏的，因爲在 Web3 團隊是分散在世界各地的，有的時候需要大家跟不同國家的同事對接，也有的時候要在晚上工作。
所以這個錢多、不離家、享受自由的前提是：

1.英文得夠好
2.能夠自我管理
3.能夠交付結果

第二
即使沒有理工背景，也沒有 Web3 的行業經驗，也可以進圈，但你要比別人更加主動。
其實從業者有一半都是行業小白。

從學歷背景來看，計算機、信息技術、金融和商科這些專業的人確實比較多，但在市場運營、設計等非技術背景的人才也在大量湧入，因爲需求也很多。

總結來說，如果你對新興技術感興趣、學習能力強，你都可以考慮 Web3 求職。
很多金融背景的同學，因爲傳統金融行業崗位在減少、薪資在下滑，也會把 Web3 當作逃離內卷的出口。

第三
今年招聘需求中，運營和 BD 是最集中的剛需崗位，有超過八成的僱主都在招或招過這樣的新人。

技術類和研究類崗位也有一定需求，但注意：

•運營和 BD 雖然招得多，但留下來也不容易。比如你做運營，可能還要學增長和社群管理。
•技術崗位“兩頭熱中間冷”：高端技術緊缺，但要求博士或多年鏈上經驗；入門類 Web2 轉崗競爭激烈。

想切入技術崗，建議：

1.累積鏈上經驗
2.學基礎合約語言
3.讀開源項目文件
4.多參加黑客松等真實項目協作，讓自己更有優勢

第四
Web3 招聘和傳統行業有很多不同：一句話總結，Web2 靠流程，Web3 靠眼緣。

新人經常吐槽，不知道去哪投簡歷，因爲 Web3 招聘平台還不成熟。
招聘信息零散分布在 LinkedIn、Twitter、Telegram 羣組。

很多小團隊甚至沒有專職 HR，職位大多通過內推和熟人介紹找到。
在傳統求職市場有優勢的名校學歷，在 Web3 並不完全有用，這一行更看重實操和認知。

所以，與其死磕簡歷和光環，不如：
•多參加線上活動
•參與線下社群
•讓內行人知道你靠譜 這樣好機會自然會找到你。

第五
交易所 VS 項目方：

•要衝成長 → 優先考慮項目方
•要穩扎穩打 → 選擇交易所

項目方多爲早期創業團隊：規模小、決策快、招人少但願意用人，更適合不怕打雜、想靠實習兼職切入核心業務的人，爆發成長機會更大。但缺乏培養計劃，需要自我摸索。

交易所更像新型大廠：崗位豐富、職能制度清晰、跨部門協作機制完善，能提供機制化培養路徑，更適合想長期發展的人。

缺點是個人表達空間不如小廠自由。建議根據職業規劃和性格去選擇！

總結

現在的 Web3，就像早期的移動互聯網——機會多，但不存在躺贏。
Web3 不看你的出身，但很重視你能不能下場衝，拿到結果！